في بداية المقال أرفع أسمى آيات التهاني والتبريكات لوالدي حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى، وحرمه والدتي سمو الشيخة موزا بنت ناصر، وسمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني ولي العهد الأمين، وإلى دولة قطر حكومة وشعباً بمناسبة اليوم الوطني، فكل عام وأنتم بخير.

نظرة في الفصل الأول من قانون العمل (1-10).

يتكلم هذا الفصل عن أهم المصطلحات الخاصة بهذا القانون وتعاريفها، كما يتكلم عن الأحكام العامة لهذا القانون.

بعض من التعاريف:

وضعت المادة الأولى في القانون تعاريف متعددة نذكر أهمها:

1 – صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر لقاء أجر.

2 – العامل: كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر لدى صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه.

3 – العمل: كل ما يُبذل من جهد إنساني، فكري أو فني أو جسماني، لقاء أجر.

4 – عقد العمل: اتفاق بين صاحب عمل وعامل، محدد أو غير محدد المدة، يتعهد بمقتضاه العامل أن يؤدي عملاً معيناً لصاحب العمل، وتحت إدارته أو إشرافه، لقاء أجر.

5- الأجر: الأجر الأساسي مضافاً إليه جميع العلاوات والبدلات والمكافآت، التي تدفع للعامل مقابل العمل أو بمناسبته، أياً كان نوعها وطريقة حسابها.

6- الأجر الأساسي: معدل ما يدفع إلى العامل عن العمل الذي يؤديه في مدة معينة من الزمن أو على أساس القطعة أو الإنتاج، ويشمل العلاوة السنوية دون غيرها.

س: على مَن يطبق هذا القانون؟

– يسري على جميع أصحاب العمل والعمال ولا يسري على الفئات التالية:

1 – الموظفون والعاملون في الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة والشركات التي تؤسسها، أو تشارك في تأسيسها قطر للبترول، أو التي تساهم فيها، والعاملون في الشركات القائمة على تنفيذ اتفاقيات الاستكشاف والمشاركة في الإنتاج، واتفاقيات واقتسام الإنتاج، واتفاقيات المشاريع المشتركة في مجال العمليات البترولية والصناعات البتروكيماوية، وكذلك الذين تنظم شؤون توظفهم قوانين خاصة.

2 –  ضباط وأفراد القوات المسلحة والشرطة وغيرها من الجهات العسكرية، والعاملون في البحر.

3 –  المستخدمون في الأعمال العارضة (العمل العارض هو العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق أكثر من أربعة أسابيع).

4 –  المستخدمون في المنازل كالسائق والمربية والطاهي والبستاني ومن في حُكمهم.

5 – أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجه وأصوله وفروعه من العمال المقيمين معه في مسكنه الذين يعولهم بصورة كاملة.

6 – العمال الذين يعملون في الزراعة والرعي فيما عدا الأشخاص الذين يعملون في المؤسسات الزراعية التي تقوم بتصنيع أو تسويق منتجاتها، أو الذين يقومون بصفة دائمة بتشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية اللازمة للزراعة.

س: هل يجوز أن يتفق العامل وصاحب العمل على حقوق أقل من المنصوص عليها في هذا القانون؟

– الحقوق المقررة في هذا القانون تمثل الحد الأدنى لحقوق العمال، ويقع باطلاً كل شرط يُخالف أحكام هذا القانون، ولو كان سابقاً على تاريخ العمل به، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل.

ويقع باطلاً كل إبراء أو مصالحة أو تنازل عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا القانون.