نكمل نظراتنا على مواد قانون العمل والمنتظر تعديله قريباً

ملاحظة ومقترح:

تنص المادة 97 من القانون على أن المرضع لها ساعة يومياً للراحة أكثر من الوقت المخصص للراحة المنصوص عليها في القانون، إلا أن مدة ذلك سنة واحدة، وهذا يخالف الرضاعة الشرعية التي تمتد إلى سنتين، فنقترح تغيير السنة إلى سنتين.

س: هل يجوز الاقتطاع من راتب العامل مقابل احتياطات أمنية؟

لا يجوز ذلك، ولا يجوز القطع من راتب العامل مقابل الاحتياطات الخاصة بالأمن والسلامة، لأنها من واجبات صاحب العمل.

س: على صاحب العمل الحفاظ على نظافة مكان العمل وتهويته وجعله مناسباً للعمل :

1) الإضاءة الجيدة.

2) التهوية الجيدة.

3) مياه صالحة للشرب.

4) وسائل صرف المياه.

س: ما هو واجب صاحب العمل تجاه العمال من الناحية الطبية؟

1) إن كان العمال بين 5 و25 يخصص لهم صندوق واحد للإسعافات الأولية ظاهر وموجود به الأدوية والأدوات التي تحددها الجهة الطبية المختصة.

2) إن كان العمال بين 25 و100 يقسم العمال إلى مجموعات، ويخصص لكل مجموعة صندوق إسعافات.

3) إن كان العمال من 100 إلى 500 يفرغ لهم ممرض وتوزع صناديق الإسعافات.

4) إن كان العمال أكثر من 500 يجب على صاحب العمل وضع عيادة بها طبيب وممرض على الأقل.

وللحديث تتمة..