التصنيف: نظرات قانونية

تكلمنا فيما سبق عن الأحكام العامة في قانون العمل, ونستكمل هذه الأحكام في هذا المقال:

س: ما البيانات المطلوب من صاحب العمل أن يخطر بها إدارة العمل؟
…

يتكلم هذا القرار حول السلف التي تعطى لموظفي الدولة، وقد صدر القرار بعدة مواد هي كالتالي:

1) يمنح الموظف العام هذه السلف بعد قضائه فترة اختبار الوظ…

أبدأ مقالي بتهنئة ذوي الاحتياجات وذوي الإعاقة بمناسبة اليوم العالمي للإعاقة، وهو في 3/12 من كل سنة.

وفي هذا السياق أشكر حكومتنا الرشيدة ودولتنا الغال…

نستكمل اليوم كلامنا عن أحكام قانون العمل.

س. من كم نسخة يتم كتابة عقد العمل منها؟ وما البيانات الواجب توافرها فيه؟

ج. يكون عقد العمل مكتوباً ومصد…

أستكمل سلسلة مقالاتي في قانون العمل علماً بأن هنالك تعديلات في قانون العمل جارٍ دراستها من قبل الجهات المسؤولة، ولكن نعمل بالقانون السابق لحين ورود ال…

نستمر في سلسلتنا حول قانون العمل

س: هل يجوز أن يعمل العامل عند صاحب عمل آخر أثناء إجازته؟

لا يجوز ذلك.

س: ما هو الجزاء المترتب في حال مخالفة عدم ال…

نعود لنظرات في قانون العمل والصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2004 وتعديلاته حيث وصلنا للمادة 78

س: كم إجازة رسمية للعامل في السنة وكيف تؤخذ؟

1) عيد الفطر…

أعود بكم أعزائي القراء إلى سلسلة مهمة للغاية، وهي سلسلة نظرات في قانون العمل، حيث وصلنا فيها من قبل إلى الفصل الخامس: الجزاءات التأديبية التي يجوز …

أود أن أبدأ أعزائي القراء سلسلة جديدة في شرح قانون مهم لشريحة كبيرة من المجتمع، وهذا القانون هو قانون العمل (قانون 14/2004)

في البداية يجب عند التكلم…

نكمل نظراتنا على مواد قانون العمل والمنتظر تعديله قريباً

ملاحظة ومقترح:

تنص المادة 97 من القانون على أن المرضع لها ساعة يومياً للراحة أكثر من الوقت …

نستكمل فصول القانون:

س. كم الحد الأقصى الذي يجوز أن يعمل به العامل؟

يكون الحد الأقصى في أشهر السنة 48 ساعة في الأسبوع بواقع 8 ساعات يومياً ما عدا شه…

في بداية المقال أكرر التهاني والتبريكات لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وإلى صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خ…